Гра New Goal Makers – це потужний інструмент для коучів, психологів, бізнес-тренерів і фахівців HR, який допомагає працювати з особистими та корпоративними цілями. Вона ідеально підходить для вирішення як особистих завдань, так і досягнення корпоративних результатів.
Переваги та особливості
New Goal Makers побудована на унікальній моделі, що допомагає учасникам розпізнавати свої цілі та бажання, а також знаходити нестандартні шляхи для їх досягнення. Завдяки цій грі особиста ефективність у досягненні цілей зростає на 65%, незалежно від того, чи йдеться про особисті чи професійні цілі.
Проблематика
Однією з основних труднощів, з якою стикаються люди, є нездатність протестувати свої шляхи до мети до початку активних дій. New Goal Makers допомагає вибудувати ідеальну послідовність дій для досягнення бажаного результату.
Завдання гри
Гра спрямована на:
• Аналіз думок, внутрішнього стану та ресурсів гравця.
• Оцінку стратегій, переконань і мотивації у відповідності до поставленої мети.
• Виявлення сильних сторін і областей для розвитку.
• Допомогу в ухваленні нових рішень та адаптації стратегій.
Як працює гра
На перший погляд, послідовність ходів у грі здається випадковою, проте кожен крок гравця опрацьовує його свідомість та підсвідомість. Гравець кидає кубик, який вказує на актуальну сферу, після чого обирає картку із завданням, питанням або метафоричним зображенням.
У ході виконання завдань під керівництвом ведучого (ігропрактика), гравець знаходить нові шляхи досягнення своїх цілей, оцінює ресурси, мотивацію та ухвалює рішення, які змінюють його життя.
Учасники також взаємодіють у спільному інформаційному просторі, відслідковують стратегії інших, отримують зворотний зв'язок і беруть участь в обговореннях.
Це розвиває їхні комунікативні навички та розширює коло корисних контактів.
Використання в професійній діяльності:
New Goal Makers підходить для фахівців у різних сферах:
1. Коучі, психологи, бізнес-тренери:
♦ Прояснення запиту клієнта та формування стратегії досягнення мети.
♦ Оцінка прогресу після терапії чи консультацій.
♦ Аналіз ресурсів та емоційної стабільності.
♦ Сприяння ухваленню рішень і визначенню вектора розвитку.
2. HR-фахівці:
♦ Новий інструмент для відбору та оцінки персоналу.
♦ Аналіз відповідальності та мотивації співробітників.
♦ Створення стратегії взаємодії між відділами.
3. Керівники бізнесу та підприємці:
♦ Вирішення управлінських та стратегічних завдань.
♦ Виявлення співробітників для ключових посад.
♦ Розвиток навичок делегування та управління персоналом.
♦ Впровадження місії, цінностей та корпоративної культури.
Ефективність ігрового процесу
Ігровий формат активує творче мислення, знижує рівень стресу та сприяє кращому засвоєнню інформації. New Goal Makers є одним із найефективніших інструментів для професіоналів, допомагаючи не лише досягати цілей, а й відкривати потенціал учасників, сприяючи глибокому самопізнанню.
Висновок
New Goal Makers – це унікальний інструмент для досягнення цілей і особистісного зростання, що дозволяє учасникам не тільки чітко визначати свої цілі, а й знаходити ефективні шляхи для їх досягнення. Гра робить процес цікавим, захоплюючим та максимально результативним.
