Intrapreneurship in Organisationen: Unternehmerische Orientierung von Lehrlingen
| Автор | Маркус Эбнер, Герман Франк, Кристиан Корунка, Манфред Люгер |
| Издательство | Гуманитарный центр |
| Cтраниц | 284 |
| Год | 2010 |
| ISBN | 978-966-8324-62-8 |
| Обложка | мягкая |
| Язык | Русский |
| Формат | 60х90/16 (145х215 мм.) |
Какие работники нужны сегодня - исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности - порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир "заставляет" организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной "предпринимательский" потенциал.
Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление - вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? - вот основной вопрос этой книги.
Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.
1. Введение
2. Дуальная профессиональная подготовка
3. Концепция исследования - конфигуральный подход
4. Планирование и сбор данных
5. Дескриптивный анализ
6. Интегративный анализ и проверка модели "внутреннее предпринимательство"
7. Выводы и обзор
